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Ing. Juan Carlos Oyarce disertó sobre “Nuevos retos para la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos del covid-19”

Ing. Juan Carlos Oyarce disertó sobre “Nuevos retos para la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos del covid-19” 

Como forma de coadyuvar con temas de actualidad, el CVC del CD Lima recientemente programó el seminario web “Nuevos retos para la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos del covid-19”, el mismo que estuvo a cargo del Ing. industrial Juan Carlos Oyarce, cuyo resumen exponemos a continuación.

Definiciones.

  1. Equipos de Protección Personal EPP: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueden amenazar su seguridad y salud.
  2. Plan para la vigilancia, prevención y control de la covid-19 en el trabajo: Documento guía para establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV2 en el lugar de trabajo.
  3. Enfermedad ocupacional: Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos, químicos o biológicos.
  4. Responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores: Profesional de la salud u otro que cumple la función de gestionar o realizar el plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; tiene entre sus funciones, prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición por el SARS-CoV2 o covid-19.

Consideraciones básicas

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia covid-19, se han considerado siete disposiciones básicas mínimas de aplicación obligatoria por el empleador, basados en:

  1. Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
  2. Evaluación de la condición de salud del trabajador, previo al regreso al centro de trabajo. Llenar una ficha de sintomatología.
  3. Punto de lavado o desinfección de manos.
  4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
  5. Medidas preventivas de aplicación colectiva.
  6. Medidas de protección personal, donde se indica cuáles son los EPP (equipos de protección personal) para puestos de trabajo con el nivel de riesgo muy alto, alto, mediano y bajo, tanto en forma obligatoria como complementaria.
  7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la covid-19.

Nuevos retos

-El teletrabajo (trabajo remoto) y los medios virtuales son parte de la revolución tecnológica en tiempos de covid-19.

-Mayor atención a los riesgos biológicos en los centros de trabajo. Antes, estos riesgos casi no se consideraban, pero ahora las mismas empresas piden que haya una matriz para medir los riesgos biológicos de covid-19.

-Nuevo enfoque del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La ley 29783, que es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, obliga a todo tipo de empresa a tener su sistema de SST.

-La cultura de la salud y seguridad en el trabajo (SST). Este punto también está mencionado en la Ley 29783 y es importante, ayuda a la prevención, pues evita problemas futuros como contagios y ausentismos sin es asumido por todo el personal.

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